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有給休暇日数について
2006/07/20 10:37
こんにちは。宜しくお願いします。
弊社では、社長の意向で有給休暇は年10日のみ
となっており、勤務年数に関係なく10日です。
また、残った有給を繰り越すことも出来ません。
これは問題ないのでしょうか?
質問があいまいですみません。
有給休暇の日数や性質に、他の会社などと
かなり違いがあったので気になりました。
宜しくお願いします。
こんにちは。宜しくお願いします。
弊社では、社長の意向で有給休暇は年10日のみ
となっており、勤務年数に関係なく10日です。
また、残った有給を繰り越すことも出来ません。
これは問題ないのでしょうか?
質問があいまいですみません。
有給休暇の日数や性質に、他の会社などと
かなり違いがあったので気になりました。
宜しくお願いします。
Re: 有給休暇日数について
2006/07/26 12:45
外国法人の国内営業所であれ、
資本を外国から受け入れて
日本法に基づき設立された法人であれ、、
日本国内で事業をやっていれば
強行法規は適用されます。
法律の解釈としてはyujunさんの仰ることが
全く正しいです。
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/17-Q06B1.html
外国法人の国内営業所であれ、
資本を外国から受け入れて
日本法に基づき設立された法人であれ、、
日本国内で事業をやっていれば
強行法規は適用されます。
法律の解釈としてはyujunさんの仰ることが
全く正しいです。
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/17-Q06B1.html
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| No. | タイトル | 投稿者 | 投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 0 | yuko | 2006/07/20 10:37 | |
| 1 | kaibashira | 2006/07/20 12:51 | |
| 2 | yuko | 2006/07/20 12:57 | |
| 3 | ゆ- | 2006/07/26 11:27 | |
| 4 | kaibashira | 2006/07/26 12:45 | |
| 5 | ゆ- | 2006/07/26 13:16 |
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