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引継ぎについて

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引継ぎについて

2006/06/20 15:18

にゃん

おはつ

回答数:6

編集

自分より年上で人生経験もある人にどうやってみなさんは引き継ぎをされたりしていますか?
私、半年も前に退職の意思表示を上司にしたんですが、その引継ぎを受けている人間(これもまた私の別な上司)がまだ事足りないからいてくれと言われているんです。確かに覚えも動きも悪いんですよ。
その人も経理をまったく知らなかった人ですが、総務に(会社に)入ってもう3年です。将来はこういう職種・立場でと言われて入ってきているのにまったく不勉強すぎて(>_<)
どなたか、こういう人にうまく教える方法をご存知の方、是非是非教えてください。
私は胃潰瘍にでもなりそうなくらいに日々つらいんです。お願いします。

自分より年上で人生経験もある人にどうやってみなさんは引き継ぎをされたりしていますか?
私、半年も前に退職の意思表示を上司にしたんですが、その引継ぎを受けている人間(これもまた私の別な上司)がまだ事足りないからいてくれと言われているんです。確かに覚えも動きも悪いんですよ。
その人も経理をまったく知らなかった人ですが、総務に(会社に)入ってもう3年です。将来はこういう職種・立場でと言われて入ってきているのにまったく不勉強すぎて(>_<)
どなたか、こういう人にうまく教える方法をご存知の方、是非是非教えてください。
私は胃潰瘍にでもなりそうなくらいに日々つらいんです。お願いします。

この質問に回答
回答

Re: 引継ぎについて

2006/06/21 16:04

ぽてと

すごい常連さん

編集

ごめん、、、ぽてはその「絶対に覚えませんからね。」の人です(涙)

まあ冗談はさておき、引継ぎで半年は辛いですね。。。
私は退職の意思表示をしてから、引継ぎ要員が入って来る度に1ヶ月から長くても3ヶ月程度で辞められてしまって、結局2年ほどいました。
何度も何度も同じ事を違う人に引き継いで行ったので、最終的にはゆいさんの仰っているようなマニュアルが意図してないのに出来上がっていました。
今もそれが少変更されながらも受け継がれて行っているようです。

マニュアル作るのは大変ですが、相手もそれで言い訳出来なくなりますからこの方法が一番有効だと思いますよ。
あんまり無理しないで頑張ってくださいね^−^

ごめん、、、ぽてはその「絶対に覚えませんからね。」の人です(涙)

まあ冗談はさておき、引継ぎで半年は辛いですね。。。
私は退職の意思表示をしてから、引継ぎ要員が入って来る度に1ヶ月から長くても3ヶ月程度で辞められてしまって、結局2年ほどいました。
何度も何度も同じ事を違う人に引き継いで行ったので、最終的にはゆいさんの仰っているようなマニュアルが意図してないのに出来上がっていました。
今もそれが少変更されながらも受け継がれて行っているようです。

マニュアル作るのは大変ですが、相手もそれで言い訳出来なくなりますからこの方法が一番有効だと思いますよ。
あんまり無理しないで頑張ってくださいね^−^

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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 にゃん 2006/06/20 15:18
1 ゆいちょ 2006/06/21 12:56
2
Re: 引継ぎについて
ぽてと 2006/06/21 16:04
3 にゃん 2006/06/22 15:06
4 にゃん 2006/06/22 15:11
5 konta 2006/06/22 18:03
6 にゃん 2006/06/22 21:01