３月３１日喪失（定年退職）し、４月１日取得（再雇用）をした社員の算定基礎届けについて教えてください。具体的には、４月の給料は４０万円（日割りで正社員の時の賃金３／１５−３１分として２５万円、再雇用後賃金４／１−１５分として１５万円）、５・６月はそれぞれ３０万円です。賃金の締めは１５日締め、当月払いです。４月１日取得時の標準報酬は３００千円です。この場合の算定基礎届ですが、４月の給料は１５万円、基礎日数１５日、５月は３０万円、６月は３０万円となり、標準報酬は３００千円で従前と同じという考え方でよろしいのでしょうか？または、そのまま支給された額（１００万）を３で割ると標準報酬は３４０となり２等級上がってしまいますが。事務を引き継いだばかりで、前任者もいない為、アドバイスをお願いします。また、算定基礎届の記入の仕方も教えていただければ幸いです。
３月３１日喪失（定年退職）し、４月１日取得（再雇用）をした社員の算定基礎届けについて教えてください。具体的には、４月の給料は４０万円（日割りで正社員の時の賃金３／１５−３１分として２５万円、再雇用後賃金４／１−１５分として１５万円）、５・６月はそれぞれ３０万円です。賃金の締めは１５日締め、当月払いです。４月１日取得時の標準報酬は３００千円です。この場合の算定基礎届ですが、４月の給料は１５万円、基礎日数１５日、５月は３０万円、６月は３０万円となり、標準報酬は３００千円で従前と同じという考え方でよろしいのでしょうか？または、そのまま支給された額（１００万）を３で割ると標準報酬は３４０となり２等級上がってしまいますが。事務を引き継いだばかりで、前任者もいない為、アドバイスをお願いします。また、算定基礎届の記入の仕方も教えていただければ幸いです。
