いつもお世話になっております。
また質問をさせていただきます。
弊社には、客先常駐（A）の社員がおります。
Aは上司に「行ってください」と言われ「はい」と返事をし向かったのですが、
（この時に、口頭のみでの指示。それがいけなかったのでしょうが・・・）
5月1日にAは客先指定で休日となりました。
弊社は営業日でした。
その場合、Aは弊社に出て来なければならなかったのでしょうか。
休日等は客先に準ずるのかなぁとも思うのですが、
例えば、弊社が休日で客先が営業日の場合は、
Aは休日労働となるのでしょうか。。。
急いでおり、わかりにくいかもしれませんが、
他の会社様でのご意見をお伺いしたいと思います。
いつもお世話になっております。
また質問をさせていただきます。
弊社には、客先常駐（A）の社員がおります。
Aは上司に「行ってください」と言われ「はい」と返事をし向かったのですが、
（この時に、口頭のみでの指示。それがいけなかったのでしょうが・・・）
5月1日にAは客先指定で休日となりました。
弊社は営業日でした。
その場合、Aは弊社に出て来なければならなかったのでしょうか。
休日等は客先に準ずるのかなぁとも思うのですが、
例えば、弊社が休日で客先が営業日の場合は、
Aは休日労働となるのでしょうか。。。
急いでおり、わかりにくいかもしれませんが、
他の会社様でのご意見をお伺いしたいと思います。
