いつもお世話になっております。
従業員が事故に遭いまして休業損害証明書を持ってきました。
そこで書き方なんですが、欠勤前3ヶ月間に支給した月例給与
の欄の本給は基本給でいいのでしょうか？付加給は諸手当で通勤手当も入れるのでしょうか？差引支給額は手取額？あるいは社会保険、所得税だけを差し引いた金額（実際の手取額と違う金額）でいいのでしょうか？
どなたかご教示ください。
お願いします。
いつもお世話になっております。
従業員が事故に遭いまして休業損害証明書を持ってきました。
そこで書き方なんですが、欠勤前3ヶ月間に支給した月例給与
の欄の本給は基本給でいいのでしょうか？付加給は諸手当で通勤手当も入れるのでしょうか？差引支給額は手取額？あるいは社会保険、所得税だけを差し引いた金額（実際の手取額と違う金額）でいいのでしょうか？
どなたかご教示ください。
お願いします。
