毎度お世話になります。
従業員が通勤手当をの経路と違う経路を使って遅刻した場合、どのように対処されていますか。
公共交通機関を利用している場合は、遅延証明などで遅刻の扱いにはしておりません。
従業員の１名が公共交通機関での届けを出してもらっていますが、通常、自動車のほうが早いため、本人の判断で自家用車通勤しています。
ところが、渋滞のため遅刻したという次第です。
（追記）
最終的には、有休休暇の届けを出してもらうことになるとは思っております。
毎度お世話になります。
従業員が通勤手当をの経路と違う経路を使って遅刻した場合、どのように対処されていますか。
公共交通機関を利用している場合は、遅延証明などで遅刻の扱いにはしておりません。
従業員の１名が公共交通機関での届けを出してもらっていますが、通常、自動車のほうが早いため、本人の判断で自家用車通勤しています。
ところが、渋滞のため遅刻したという次第です。
（追記）
最終的には、有休休暇の届けを出してもらうことになるとは思っております。
