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素人な質問ですみません。
パートから正社員へ変わるタイミングについて教えてください。

「年度の途中で所得が増加し扶養を外れると損になる」
と聞いたことがあるのですが、具体的には何がどう損なのでしょうか？

例えばずっと扶養の範囲内で働いていてパート月給が8万、10月から扶養を外れ正社員で月給16万になった場合だと？
所得税、住民税、社会保険料について、具体的に教えていただけないでしょうか？

素人な質問ですみません。
パートから正社員へ変わるタイミングについて教えてください。

「年度の途中で所得が増加し扶養を外れると損になる」
と聞いたことがあるのですが、具体的には何がどう損なのでしょうか？

例えばずっと扶養の範囲内で働いていてパート月給が8万、10月から扶養を外れ正社員で月給16万になった場合だと？
所得税、住民税、社会保険料について、具体的に教えていただけないでしょうか？

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ごく乱暴に言うと扶養を外れることで税金で損はしないけれども
社会保険では費用負担が大きく増える（一応プラス面もある）、
というところです。税金は結局年度末のトータル所得額で見るし、
社会保険は働き方が変わったときから負担増なので、
この場合何月のタイミングで変更すれば得ということはないでしょう。
ちなみにおおよそ週30時間超の労働時間だと社会保険に
加入させられるので、その場合は扶養を意識して
所得額を調整してもあまり意味はないです。

他人様のサイト丸投げで恐縮ですが、
この辺をご一読されるとお役に立つのでは・・・
http://allabout.co.jp/finance/moneyfamily/closeup/CU20050216H/

ごく乱暴に言うと扶養を外れることで税金で損はしないけれども
社会保険では費用負担が大きく増える（一応プラス面もある）、
というところです。税金は結局年度末のトータル所得額で見るし、
社会保険は働き方が変わったときから負担増なので、
この場合何月のタイミングで変更すれば得ということはないでしょう。
ちなみにおおよそ週30時間超の労働時間だと社会保険に
加入させられるので、その場合は扶養を意識して
所得額を調整してもあまり意味はないです。

他人様のサイト丸投げで恐縮ですが、
この辺をご一読されるとお役に立つのでは・・・
http://allabout.co.jp/finance/moneyfamily/closeup/CU20050216H/

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