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このたび外国人をアルバイトで採用することになりました。
何か注意すべ点はありますか？

一応VISAを取得しているかは確認しました。
目的はワーキングホリデーとなっています。

給与の所得税とか普通に徴収してしまってよいのでしょうか？？

外国人採用は初めてなので、とまどっています。
よろしくお願いします。

　

このたび外国人をアルバイトで採用することになりました。
何か注意すべ点はありますか？

一応VISAを取得しているかは確認しました。
目的はワーキングホリデーとなっています。

給与の所得税とか普通に徴収してしまってよいのでしょうか？？

外国人採用は初めてなので、とまどっています。
よろしくお願いします。

　

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その就労そのものが適法（その辺は私は詳しくわかりませんが）であるとの前提で、基本的には、税金に関しては、日本人と全く同じで、外国人だからという特別な取り扱いはありませんので、普通通りに処理されたら良い事となります。
（だた、源泉徴収票を発行する際は、「外国人」の欄にチェックを入れる事となります。）

アルバイトであれば、あまり関係ないとは思いますが、社会保険等も外国人であっても、被保険者に該当する場合は、通常と同様の取り扱いをする事となります。

その就労そのものが適法（その辺は私は詳しくわかりませんが）であるとの前提で、基本的には、税金に関しては、日本人と全く同じで、外国人だからという特別な取り扱いはありませんので、普通通りに処理されたら良い事となります。
（だた、源泉徴収票を発行する際は、「外国人」の欄にチェックを入れる事となります。）

アルバイトであれば、あまり関係ないとは思いますが、社会保険等も外国人であっても、被保険者に該当する場合は、通常と同様の取り扱いをする事となります。

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