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仮払いをしている労働保険料の支払について教えて下さい。

年3回に分けて納入していて月づき各個人の保険料を仮払金から落としています。

今まで
事務所労災は　5/1000
現場労災　　　14/1000　
　
で計算していたのですが、仮払金からﾏｲﾅｽがでてしまいました。
現場作業の社員は合計で19/1000で計算しています。

労務事務所で計算してきたのを納入するので最終的には払い過ぎる事はないのですが


料率が違っているのでしょうか。

仮払いをしている労働保険料の支払について教えて下さい。

年3回に分けて納入していて月づき各個人の保険料を仮払金から落としています。

今まで
事務所労災は　5/1000
現場労災　　　14/1000　
　
で計算していたのですが、仮払金からﾏｲﾅｽがでてしまいました。
現場作業の社員は合計で19/1000で計算しています。

労務事務所で計算してきたのを納入するので最終的には払い過ぎる事はないのですが


料率が違っているのでしょうか。

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mikiさん　たびたびありがとうございます。
mikiさんと同じ建設関係の会社です。

労働保険の個人負担はありませんが、各個人に振り分けた金額の料率が違っていて仮払いした金額より多くなって残高がﾏｲﾅｽになってしまったのではと考えています。

事務労災は5/1000だけで計算し、現場労災は5/1000と14/1000を足して19/1000で計算していました。ひょっとしたら14/1000だけでよかったのではと思っていますが。

そう考えて14/1000で計算しなおしています。各個人に多く振分けた金額をあとどのように処理したらいいのか悩んでいます。

ちなみに雇用保険は　20.5/1000（うち社員負担　8/1000）です。

mikiさん　たびたびありがとうございます。
mikiさんと同じ建設関係の会社です。

労働保険の個人負担はありませんが、各個人に振り分けた金額の料率が違っていて仮払いした金額より多くなって残高がﾏｲﾅｽになってしまったのではと考えています。

事務労災は5/1000だけで計算し、現場労災は5/1000と14/1000を足して19/1000で計算していました。ひょっとしたら14/1000だけでよかったのではと思っていますが。

そう考えて14/1000で計算しなおしています。各個人に多く振分けた金額をあとどのように処理したらいいのか悩んでいます。

ちなみに雇用保険は　20.5/1000（うち社員負担　8/1000）です。

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