編集

初歩的な質問で申し訳ありませんが宜しくお願い致します。

当社では、11月支給分から、2等級以上昇給した社員がおります。
11・12・1月分の給与を記入した月額変更届を2月に提出予定です。

その後の給与計算事務についてお聞きしたいのですが、
社保事務所に確認したところ、
従業員の給与から天引きする保険料額の改定は
今回の場合、やはり2月分から（3月末納付分から）なので、
3月分給与（3月20日〆の3月25日払）から新保険料で天引き
すればよいとのことでした。

が、或る別の所では、
11月分の給与から新保険料の額に変えて天引きして
給与計算するように指導されており、にわかに混乱してきました。
11月分から新保険料で天引きしても、
最終的にはつじつまが合う（従業員の損にはならない）
と言われたのですが、、、

経験の浅い私には未だにこの意味がわからないのです。
何度説明してもらっても、これがどういうことなのか
いまいち納得できないのです・・・。
どなたか簡単にご説明願えませんでしょうか。

お願い致します。

初歩的な質問で申し訳ありませんが宜しくお願い致します。

当社では、11月支給分から、2等級以上昇給した社員がおります。
11・12・1月分の給与を記入した月額変更届を2月に提出予定です。

その後の給与計算事務についてお聞きしたいのですが、
社保事務所に確認したところ、
従業員の給与から天引きする保険料額の改定は
今回の場合、やはり2月分から（3月末納付分から）なので、
3月分給与（3月20日〆の3月25日払）から新保険料で天引き
すればよいとのことでした。

が、或る別の所では、
11月分の給与から新保険料の額に変えて天引きして
給与計算するように指導されており、にわかに混乱してきました。
11月分から新保険料で天引きしても、
最終的にはつじつまが合う（従業員の損にはならない）
と言われたのですが、、、

経験の浅い私には未だにこの意味がわからないのです。
何度説明してもらっても、これがどういうことなのか
いまいち納得できないのです・・・。
どなたか簡単にご説明願えませんでしょうか。

お願い致します。

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こんばんわ。

ＰＯＯＨ３さんのおっしゃるように社保事務所の指示通りにしたほうがいいです。
会計事務所の方が間違ってます。
さかのぼって徴収されることはありません。
大丈夫です。
税理士の言うとおりにすれば、反対に保険料を返さなければならなくなりかえって大変です。

会計事務所の方も、自分の言ってることが正解だと信じて疑っていないようなので、訂正するのは大変ですね。
反対に煙たがられたりすると、これからが困りますものね。
こんな回答は後ろ向きですが、放っておいて、労務関係の相談は全部信じないようにするとか…。
よく考えて判断してください。

がんばりましょう。

こんばんわ。

ＰＯＯＨ３さんのおっしゃるように社保事務所の指示通りにしたほうがいいです。
会計事務所の方が間違ってます。
さかのぼって徴収されることはありません。
大丈夫です。
税理士の言うとおりにすれば、反対に保険料を返さなければならなくなりかえって大変です。

会計事務所の方も、自分の言ってることが正解だと信じて疑っていないようなので、訂正するのは大変ですね。
反対に煙たがられたりすると、これからが困りますものね。
こんな回答は後ろ向きですが、放っておいて、労務関係の相談は全部信じないようにするとか…。
よく考えて判断してください。

がんばりましょう。

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