おはよう御座います。
私の会社で、お給料日が変更となります。
今までは２１から翌２０〆で２５日払いでしたが、１から末〆の翌１０日払いになりました。
そこで、例で言うと、１１月２１日から１２月２０日分は今まで通り２５日に支給します。そして、残りの２１から３１日までの分を１月１０日に支払います。
この約１０日間の給料計算なのですが・・・。
厚生年金と健康保険料は２５日支給分から控除しているので１月１０支給分からは控除しなくても良いと思うのですが、雇用保険はどうなんでしょう？通常 報酬に率を掛けてその分を控除するので、その１０日間のお給料からも控除するのでしょうか？
また、所得税はどうやって計算するのでしょう？
１０日分なので月額の源泉徴収税額表は使えませんよね？
日額表の方を使うのでしょうか？
助言を宜しくお願い致します。
おはよう御座います。
私の会社で、お給料日が変更となります。
今までは２１から翌２０〆で２５日払いでしたが、１から末〆の翌１０日払いになりました。
そこで、例で言うと、１１月２１日から１２月２０日分は今まで通り２５日に支給します。そして、残りの２１から３１日までの分を１月１０日に支払います。
この約１０日間の給料計算なのですが・・・。
厚生年金と健康保険料は２５日支給分から控除しているので１月１０支給分からは控除しなくても良いと思うのですが、雇用保険はどうなんでしょう？通常 報酬に率を掛けてその分を控除するので、その１０日間のお給料からも控除するのでしょうか？
また、所得税はどうやって計算するのでしょう？
１０日分なので月額の源泉徴収税額表は使えませんよね？
日額表の方を使うのでしょうか？
助言を宜しくお願い致します。
