お世話になります。
部下から質問があったのですがよく分かりませんので、どなたか教えてください。
独身の社員Ａの同居の実母６３歳Ｂは昨年退職し、現在年金とパートで年収１１０万くらい。実母Ｂの健康保険は今年からＡの実父Ｃ（６５歳・臨時社員・年収３００万くらい）の国民健康保険に扶養家族として加入。
この場合、実母Ｂは社員Ａの社会保険の扶養家族になった方がいいですか？変わりませんか？他に確認を要する事項はありますか？
ちなみに我社では扶養家族手当が支給されますが、このケースではたぶん否定されそうです。（完全に扶養してないから）
ど素人な質問ですみません。
お世話になります。
部下から質問があったのですがよく分かりませんので、どなたか教えてください。
独身の社員Ａの同居の実母６３歳Ｂは昨年退職し、現在年金とパートで年収１１０万くらい。実母Ｂの健康保険は今年からＡの実父Ｃ（６５歳・臨時社員・年収３００万くらい）の国民健康保険に扶養家族として加入。
この場合、実母Ｂは社員Ａの社会保険の扶養家族になった方がいいですか？変わりませんか？他に確認を要する事項はありますか？
ちなみに我社では扶養家族手当が支給されますが、このケースではたぶん否定されそうです。（完全に扶養してないから）
ど素人な質問ですみません。
