こんばんは。
私は、10人くらいの会社の経理担当をしているものです。
最近社長の行動が信用ならなくて困っています。
個人の口座にお金を振込みの依頼(給与以外で)や他の会社に貸付るんで現金を用意しろなど…。借用書を持って来いと言ってもいっこうに持ってくる気配なし・・。
あと雇用契約時の時に一切聞かされていなかった人に突然今月から歩合給みたいなものを支給するというし。他の社員もまったく同じ仕事をしてるのに一人だけ手当をつけるのは明らかにおかしいと思うのですが…。賃金規則には諸手当欄に歩合給など一切記載したりしていません。
どうやら全ての事を他の取締役にはなんの相談もなく他の会社に貸付したりしてるのですがこれってまずいですよね？社長だったら独断で何でもしていいのでしょうか？
他の取締役に現状を話そうと思っているのですが…。まずいでしょうか？現金が動いているので私が疑われても嫌だしこのままではまずいと普通に思ったのですが…。ご意見お聞かせ下さい。
こんばんは。
私は、10人くらいの会社の経理担当をしているものです。
最近社長の行動が信用ならなくて困っています。
個人の口座にお金を振込みの依頼(給与以外で)や他の会社に貸付るんで現金を用意しろなど…。借用書を持って来いと言ってもいっこうに持ってくる気配なし・・。
あと雇用契約時の時に一切聞かされていなかった人に突然今月から歩合給みたいなものを支給するというし。他の社員もまったく同じ仕事をしてるのに一人だけ手当をつけるのは明らかにおかしいと思うのですが…。賃金規則には諸手当欄に歩合給など一切記載したりしていません。
どうやら全ての事を他の取締役にはなんの相談もなく他の会社に貸付したりしてるのですがこれってまずいですよね？社長だったら独断で何でもしていいのでしょうか？
他の取締役に現状を話そうと思っているのですが…。まずいでしょうか？現金が動いているので私が疑われても嫌だしこのままではまずいと普通に思ったのですが…。ご意見お聞かせ下さい。
