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今の会社と社長の違う新会社を設立して、事務方の部門を移籍することになりました。
今の会社を設立したときには社会保険の適用まで２〜３ヶ月間実態把握のための待機期間のようなものがあり、その間社員は国民年金＆健康保険をかけていました。
今回のように移籍をする場合にもまた待機期間みたいなのがあるのでしょうか？ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。

今の会社と社長の違う新会社を設立して、事務方の部門を移籍することになりました。
今の会社を設立したときには社会保険の適用まで２〜３ヶ月間実態把握のための待機期間のようなものがあり、その間社員は国民年金＆健康保険をかけていました。
今回のように移籍をする場合にもまた待機期間みたいなのがあるのでしょうか？ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。

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昨年１１月に新会社設立（分社：社長は同じ)しましたが
待機期間はなかったです｡
知人も昨年､個人（国保)から法人（健保)となりましたが
待機期間はなかったです｡
任意適用事業所なら､待機があるのかもと推測しますが
強制適用事業所なら待機は無いのでは？と･･･

昨年１１月に新会社設立（分社：社長は同じ)しましたが
待機期間はなかったです｡
知人も昨年､個人（国保)から法人（健保)となりましたが
待機期間はなかったです｡
任意適用事業所なら､待機があるのかもと推測しますが
強制適用事業所なら待機は無いのでは？と･･･

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