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こんにちは。いつもこちらには何かと助けていただいております。

先日、当社の従業員（男性）が結婚しました。
結婚相手の方は再婚で子供が一人いるのですが、このお子さんだけを自分の扶養に入れたいと言われました。
この場合、確認すべきことは何でしょうか？
未就学の子供なので、普通に当社の従業員の扶養として手続きをすればいいのでしょうか？（日付は本人希望？）

初めてのケースでよく判らなくなっています。
すみませんが、どなたかアドバイスをお願いいたします。

こんにちは。いつもこちらには何かと助けていただいております。

先日、当社の従業員（男性）が結婚しました。
結婚相手の方は再婚で子供が一人いるのですが、このお子さんだけを自分の扶養に入れたいと言われました。
この場合、確認すべきことは何でしょうか？
未就学の子供なので、普通に当社の従業員の扶養として手続きをすればいいのでしょうか？（日付は本人希望？）

初めてのケースでよく判らなくなっています。
すみませんが、どなたかアドバイスをお願いいたします。

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少し時間が空いてしまいましたが、無事解決しましたので
報告します。

・３親等内の姻族
・同居
・現在は、当社の社員の収入で生計を維持
・元々、奥さん（当社の社員から見ると配偶者）の扶養に入っていた

という状況でしたので、所得税・社会保険ともに扶養手続きは滞りなく変更できました。
どうもありがとうございました。

少し時間が空いてしまいましたが、無事解決しましたので
報告します。

・３親等内の姻族
・同居
・現在は、当社の社員の収入で生計を維持
・元々、奥さん（当社の社員から見ると配偶者）の扶養に入っていた

という状況でしたので、所得税・社会保険ともに扶養手続きは滞りなく変更できました。
どうもありがとうございました。

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