出向協定における辞令作成について
当方では、他の会社と派遣職員の出向契約を結ぶときに、
１）協定書（会社間で）
２）任用辞令（個人へ交付）
３）出勤簿（個人へ交付）
の３つを交付しています。
しかし、（２）の任用辞令を廃止してはどうかという意見がでました。
廃止して契約に支障がないのかが分かりません。
代替可能な別の書類を揃えるべきでしょうか。
税務監査などにも影響がでないかと心配です。
出向協定で派遣職員を任用するときに、
そろえておかなくてはならない書類についてご教授下さい。
よろしくお願い致します。
出向協定における辞令作成について
当方では、他の会社と派遣職員の出向契約を結ぶときに、
１）協定書（会社間で）
２）任用辞令（個人へ交付）
３）出勤簿（個人へ交付）
の３つを交付しています。
しかし、（２）の任用辞令を廃止してはどうかという意見がでました。
廃止して契約に支障がないのかが分かりません。
代替可能な別の書類を揃えるべきでしょうか。
税務監査などにも影響がでないかと心配です。
出向協定で派遣職員を任用するときに、
そろえておかなくてはならない書類についてご教授下さい。
よろしくお願い致します。
