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私の勤めている会社は、
定時勤務時刻8:30〜17:30（休憩1時間）ですが、
仕事が忙しくなり、これから1週間ほどの期間
数名が夜勤勤務をする事となりました。

そこで、夜勤の場合の給与ですが、
・17:30〜22:00、翌朝5:00〜8:30を残業時間、
　22:00〜翌朝5:00を深夜残業時間　とするか、
または
・出勤時間から数え始めて8時間は定時勤務時間、
　8時間を越えた時間を残業時間　とするか？

また、・休憩時間は1時間でよいのか？
　　　・他に注意すべき点は無いか？等、
教えていただけないでしょうか。

夜勤が続くのは今回が初めてです。
社内規定なども特に無く、困っています。

すみませんが、どなたか宜しくお願いします。

私の勤めている会社は、
定時勤務時刻8:30〜17:30（休憩1時間）ですが、
仕事が忙しくなり、これから1週間ほどの期間
数名が夜勤勤務をする事となりました。

そこで、夜勤の場合の給与ですが、
・17:30〜22:00、翌朝5:00〜8:30を残業時間、
　22:00〜翌朝5:00を深夜残業時間　とするか、
または
・出勤時間から数え始めて8時間は定時勤務時間、
　8時間を越えた時間を残業時間　とするか？

また、・休憩時間は1時間でよいのか？
　　　・他に注意すべき点は無いか？等、
教えていただけないでしょうか。

夜勤が続くのは今回が初めてです。
社内規定なども特に無く、困っています。

すみませんが、どなたか宜しくお願いします。

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おはようございます☆

えと、
＞17:30〜22:00、翌朝5:00〜8:30を残業時間、

定時勤務時間の間違いですかね？
確か残業時間をあらかじめ設定した勤務形態は違法になると思うのですが・・・。

＞出勤時間から数え始めて8時間は定時勤務時間、
　8時間を越えた時間を残業時間　
この方式で行くのが妥当だと思います。
また、労働基準法３７条により、深夜（２２時〜５時）まで勤務させた場合には、割増賃金を払わなければいけない、となっています。

休憩時間は最低１時間。
前にいた職場では、１０時間を超すと３０分の休憩、という就業規則を作っていましたが、今回のusakoさんのケースでは社内規定がない、ということですので、無理に設定する必要はないと思います。

ご参考までに・・・。

おはようございます☆

えと、
＞17:30〜22:00、翌朝5:00〜8:30を残業時間、

定時勤務時間の間違いですかね？
確か残業時間をあらかじめ設定した勤務形態は違法になると思うのですが・・・。

＞出勤時間から数え始めて8時間は定時勤務時間、
　8時間を越えた時間を残業時間　
この方式で行くのが妥当だと思います。
また、労働基準法３７条により、深夜（２２時〜５時）まで勤務させた場合には、割増賃金を払わなければいけない、となっています。

休憩時間は最低１時間。
前にいた職場では、１０時間を超すと３０分の休憩、という就業規則を作っていましたが、今回のusakoさんのケースでは社内規定がない、ということですので、無理に設定する必要はないと思います。

ご参考までに・・・。

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