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こんにちは
今日、事業主のほうから聞かれて困ったのですが・・・
社会保険料、厚生年金保険料はなぜ折半なのかということです。折半で計算するってことしか知らず、お互いが出し合って納付するんだなーと特に深く考えていなかったのですが、その根拠を調べてほしいといわれました。
条文を調べても、折半で負担するっていう内容しかありません。その法律ができたときまでさかのぼって調べないといけないのでしょうか。そういう詳しいことまで書かれている書籍等がありましたら紹介していただけませんか？よろしくお願いします。

こんにちは
今日、事業主のほうから聞かれて困ったのですが・・・
社会保険料、厚生年金保険料はなぜ折半なのかということです。折半で計算するってことしか知らず、お互いが出し合って納付するんだなーと特に深く考えていなかったのですが、その根拠を調べてほしいといわれました。
条文を調べても、折半で負担するっていう内容しかありません。その法律ができたときまでさかのぼって調べないといけないのでしょうか。そういう詳しいことまで書かれている書籍等がありましたら紹介していただけませんか？よろしくお願いします。

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おそらく、事業主の方は、本人の保険料なのになんで会社が半分負担してやらなければいけないのか！という考えだと思います。

回答としては、「法律でそう決まってますから」が一番わかりやすいと思いますが。。。

根拠と言われても困りますよね。
まぁ、国民皆保険ということで、全額本人負担にすると、加入しない人が増えるのが原因だと思いますよ。

おそらく、事業主の方は、本人の保険料なのになんで会社が半分負担してやらなければいけないのか！という考えだと思います。

回答としては、「法律でそう決まってますから」が一番わかりやすいと思いますが。。。

根拠と言われても困りますよね。
まぁ、国民皆保険ということで、全額本人負担にすると、加入しない人が増えるのが原因だと思いますよ。

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