おはようございます。
現在、退職手続き中なのですが、人事担当者に31日退職より
30日退職にして31日から夫の扶養に入ったほうが一か月分
お得ですよって言われたのですが・・・
もし31日で扶養に入ったとして、後々に不利になるような
ことって何も発生しないのでしょうか？
何かいいことだけを聞くと疑ってしまいます(^^;
できれば良い点、悪い点をくわしくお聞かせいただけたら
助かります。
よろしくお願いします！
おはようございます。
現在、退職手続き中なのですが、人事担当者に31日退職より
30日退職にして31日から夫の扶養に入ったほうが一か月分
お得ですよって言われたのですが・・・
もし31日で扶養に入ったとして、後々に不利になるような
ことって何も発生しないのでしょうか？
何かいいことだけを聞くと疑ってしまいます(^^;
できれば良い点、悪い点をくわしくお聞かせいただけたら
助かります。
よろしくお願いします！
