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おはようございます。
現在、退職手続き中なのですが、人事担当者に31日退職より
30日退職にして31日から夫の扶養に入ったほうが一か月分
お得ですよって言われたのですが・・・

もし31日で扶養に入ったとして、後々に不利になるような
ことって何も発生しないのでしょうか？
何かいいことだけを聞くと疑ってしまいます(^^;
できれば良い点、悪い点をくわしくお聞かせいただけたら
助かります。
よろしくお願いします！

おはようございます。
現在、退職手続き中なのですが、人事担当者に31日退職より
30日退職にして31日から夫の扶養に入ったほうが一か月分
お得ですよって言われたのですが・・・

もし31日で扶養に入ったとして、後々に不利になるような
ことって何も発生しないのでしょうか？
何かいいことだけを聞くと疑ってしまいます(^^;
できれば良い点、悪い点をくわしくお聞かせいただけたら
助かります。
よろしくお願いします！

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確か社会保険の扶養所得って130万でしたっけ？
1月からの起算だと十分超えてますね(--;

退職が12月末なので昨年の所得と一緒と考えると
とても扶養には入れそうにもないですよね・・・

確か社会保険の扶養所得って130万でしたっけ？
1月からの起算だと十分超えてますね(--;

退職が12月末なので昨年の所得と一緒と考えると
とても扶養には入れそうにもないですよね・・・

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