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おはようございます。
現在、退職手続き中なのですが、人事担当者に31日退職より
30日退職にして31日から夫の扶養に入ったほうが一か月分
お得ですよって言われたのですが・・・

もし31日で扶養に入ったとして、後々に不利になるような
ことって何も発生しないのでしょうか？
何かいいことだけを聞くと疑ってしまいます(^^;
できれば良い点、悪い点をくわしくお聞かせいただけたら
助かります。
よろしくお願いします！

おはようございます。
現在、退職手続き中なのですが、人事担当者に31日退職より
30日退職にして31日から夫の扶養に入ったほうが一か月分
お得ですよって言われたのですが・・・

もし31日で扶養に入ったとして、後々に不利になるような
ことって何も発生しないのでしょうか？
何かいいことだけを聞くと疑ってしまいます(^^;
できれば良い点、悪い点をくわしくお聞かせいただけたら
助かります。
よろしくお願いします！

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３０日付で退職されるとその月の社会保険料を負担しなくていいということだと思いますが、ご主人の扶養になり国民年金も第３号被保険者になる事が前提です。今年の所得が扶養の範囲内であれば大丈夫ですが、所得は確認された方がいいと思います。

３０日付で退職されるとその月の社会保険料を負担しなくていいということだと思いますが、ご主人の扶養になり国民年金も第３号被保険者になる事が前提です。今年の所得が扶養の範囲内であれば大丈夫ですが、所得は確認された方がいいと思います。

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