初めて投稿させていただきます。
弊社では、現在６ヶ月定期代を現金にて支給しています。
方法は
�。慣遒硲隠扱遒烹競�月定期代を現金にて全額支給
�■慣遏腺昂遏Γ隠扱遏腺碍遒竜詬燭砲藤競�月定期代のうち
６分の１を仮払い。と同時に、
��４月〜９月・１０月〜３月の給与にて６ヶ月定期代のうち
６分の１を控除
※��及び��で発生する誤差は10月分給与にて調整
という方法です。
上記方法は正しいのでしょうか？メリットはあるのでしょうか？
また、私は４月と１０月に給与と一緒に振込みをしたいのですが、
上司から社会保険の関係上無理とのことでした。
どなたか詳しい方がいましたら、アドバイスをお願いします。
初めて投稿させていただきます。
弊社では、現在６ヶ月定期代を現金にて支給しています。
方法は
�。慣遒硲隠扱遒烹競�月定期代を現金にて全額支給
�■慣遏腺昂遏Γ隠扱遏腺碍遒竜詬燭砲藤競�月定期代のうち
６分の１を仮払い。と同時に、
��４月〜９月・１０月〜３月の給与にて６ヶ月定期代のうち
６分の１を控除
※��及び��で発生する誤差は10月分給与にて調整
という方法です。
上記方法は正しいのでしょうか？メリットはあるのでしょうか？
また、私は４月と１０月に給与と一緒に振込みをしたいのですが、
上司から社会保険の関係上無理とのことでした。
どなたか詳しい方がいましたら、アドバイスをお願いします。
