編集

はじめてまして。
会社で労務担当をしております。
ほかにだれもわかる人がいないのでいつも
苦労してます〜。

先日育児休暇に入った社員がいて８月２８日から
２月２８日までです。
この場合８月の社会保険から
２月の社会保険が免除ということでいいのでしょうか？
８月末からなのでとられないのかな〜などと
思ってしまいました。

よろしく願いします。

はじめてまして。
会社で労務担当をしております。
ほかにだれもわかる人がいないのでいつも
苦労してます〜。

先日育児休暇に入った社員がいて８月２８日から
２月２８日までです。
この場合８月の社会保険から
２月の社会保険が免除ということでいいのでしょうか？
８月末からなのでとられないのかな〜などと
思ってしまいました。

よろしく願いします。

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kycatさんありがとうございます。
免除の申請と一時金の申請をしてきたんですよ。
社会保険事務所の
窓口の人が？？？なひとで
出産日が予定日より遅れたら予定日で申請とか
とんちんかんな
ことばかりいわれてなんか信用できない・・・
という感じでした。

労務はむずかしいなあ

kycatさんありがとうございます。
免除の申請と一時金の申請をしてきたんですよ。
社会保険事務所の
窓口の人が？？？なひとで
出産日が予定日より遅れたら予定日で申請とか
とんちんかんな
ことばかりいわれてなんか信用できない・・・
という感じでした。

労務はむずかしいなあ

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