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深夜労働（午後10時〜5時）割増賃金について教えて下さい。
弊社はサービス業です。

交代勤務で深夜労働の対象時間も社員・
アルバイトともに労働します。

アルバイトで午後7時から午後11時まで働く場合、
午後7時から午後10時まで基本の時給、
午後10時から午後11時までは深夜労働割増賃金の計算による
賃金を支払わなければなりませんか？
アルバイトの時給は昼間の時給と午後7時以降の時給と
単純にわけて夕方の方が高くは設定してありますが、
その場合も昼間の時給の1.25倍ないといけないのでしょうか？
いろいろ自分なりに調べましたがわかりません。

深夜労働（午後10時〜5時）割増賃金について教えて下さい。
弊社はサービス業です。

交代勤務で深夜労働の対象時間も社員・
アルバイトともに労働します。

アルバイトで午後7時から午後11時まで働く場合、
午後7時から午後10時まで基本の時給、
午後10時から午後11時までは深夜労働割増賃金の計算による
賃金を支払わなければなりませんか？
アルバイトの時給は昼間の時給と午後7時以降の時給と
単純にわけて夕方の方が高くは設定してありますが、
その場合も昼間の時給の1.25倍ないといけないのでしょうか？
いろいろ自分なりに調べましたがわかりません。

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ayaさん　早速の回答ありがとうございました。

転職でこの会社に入り事務全般を一人で
担当しているのですが、賃金や労働時間の規定が
言葉は悪いのですが”適当”なので社長と相談し
就業規則の見直しを行っています。

７夕方のアルバイトの勤務の時給が高い理由は
深夜を含むからというより短時間だから、だと思います。
よくアルバイトの求人広告で20:00〜24：00まで時給1,000円
などと出ているのはayaさんの回答にあるように
就業規則や雇用契約書に深夜労働の割増賃金込みが明記されているからなのですね？　
当社の場合各人によって勤務開始時間も終了時間も違いますので
やはり基本給と22：00以降の深夜労働の割増をきっちり計算して
給与を支給する方向で見直したいと思います。

ayaさん　早速の回答ありがとうございました。

転職でこの会社に入り事務全般を一人で
担当しているのですが、賃金や労働時間の規定が
言葉は悪いのですが”適当”なので社長と相談し
就業規則の見直しを行っています。

７夕方のアルバイトの勤務の時給が高い理由は
深夜を含むからというより短時間だから、だと思います。
よくアルバイトの求人広告で20:00〜24：00まで時給1,000円
などと出ているのはayaさんの回答にあるように
就業規則や雇用契約書に深夜労働の割増賃金込みが明記されているからなのですね？　
当社の場合各人によって勤務開始時間も終了時間も違いますので
やはり基本給と22：00以降の深夜労働の割増をきっちり計算して
給与を支給する方向で見直したいと思います。

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