いつもお世話になっております。
早速ですが、外国人（国籍が日本以外）の採用を予定しております。
雇用形態はフルタイムパートです。
彼女は父親が日本人の日系２世であり、夫は日本人で日本に１０年以上
滞在している方なので、就労活動に制限はないと思われます。
このような場合でも、念のため外国人登録証明書や在留資格証明書等の書類を
提出して頂くべきですよね？
それから、労働保険と社会保険は通常の労働者と同様に加入するのですよね？
初めてのケースなので、色々調べてはいるのですが、分からないことだらけです。
その他何か注意点などございましたら、ご教授頂きたくお願い申し上げます。
いつもお世話になっております。
早速ですが、外国人（国籍が日本以外）の採用を予定しております。
雇用形態はフルタイムパートです。
彼女は父親が日本人の日系２世であり、夫は日本人で日本に１０年以上
滞在している方なので、就労活動に制限はないと思われます。
このような場合でも、念のため外国人登録証明書や在留資格証明書等の書類を
提出して頂くべきですよね？
それから、労働保険と社会保険は通常の労働者と同様に加入するのですよね？
初めてのケースなので、色々調べてはいるのですが、分からないことだらけです。
その他何か注意点などございましたら、ご教授頂きたくお願い申し上げます。
