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謎なので、教えて下さい！

当社の社長は、関連会社の役員です。当社には常勤しておらず、給料は関連会社から支払われているものだけです。

そんな中、次期、現在の使用人兼務役員の方が次期社長になることになりました。その際、賃金と役員報酬の割合はどんなふうになるのか？賃金は無くて、役員報酬だけになるのか？

社長の給料体系というものがどういうものなのか解りません。

一般的なお話で良いので、皆さんのところはどうしているのか参考にさせて下さい！

宜しくお願いします。

謎なので、教えて下さい！

当社の社長は、関連会社の役員です。当社には常勤しておらず、給料は関連会社から支払われているものだけです。

そんな中、次期、現在の使用人兼務役員の方が次期社長になることになりました。その際、賃金と役員報酬の割合はどんなふうになるのか？賃金は無くて、役員報酬だけになるのか？

社長の給料体系というものがどういうものなのか解りません。

一般的なお話で良いので、皆さんのところはどうしているのか参考にさせて下さい！

宜しくお願いします。

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賃金というのは使用人分給与という事ですよね。

いずれにしても、法人税法上では、社長になれば使用兼務役員にはなれない事となりますので、全額が役員報酬になります。
ですから、もちろん賞与を支給したとしても役員賞与となりますので損金不算入となります。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/5205.htm

賃金というのは使用人分給与という事ですよね。

いずれにしても、法人税法上では、社長になれば使用兼務役員にはなれない事となりますので、全額が役員報酬になります。
ですから、もちろん賞与を支給したとしても役員賞与となりますので損金不算入となります。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/5205.htm

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