皆さんの知恵をかしてください。７月１日付で社長の息子が社員としてきます(-o-;（嫌だな・・・心の声）それはさておき、手続きの事で分からないことがあります。
★健康保険・厚生年金★
今まで社長の扶養に入っていた息子の加入手続きは、『被扶養者（異動）届』と保険証と年金手帳と『被保険者資格取得届』と雇用契約に関する書類をもって行けばよろしいのでしょうか。
★雇用保険★
『雇用保険被保険者資格取得届』と雇用契約に関する書類を提出すればよろしいのでしょうか？出勤簿とかも見せたほうがいいのでしょうか？（契約日から間をあけて行く場合）
社長の息子ということで同族の場合は何か他に必要となってくるものはあるのでしょうか？そのあたりもよく分かりません。
長くなってしまいましたが、よろしくご教授ください。
皆さんの知恵をかしてください。７月１日付で社長の息子が社員としてきます(-o-;（嫌だな・・・心の声）それはさておき、手続きの事で分からないことがあります。
★健康保険・厚生年金★
今まで社長の扶養に入っていた息子の加入手続きは、『被扶養者（異動）届』と保険証と年金手帳と『被保険者資格取得届』と雇用契約に関する書類をもって行けばよろしいのでしょうか。
★雇用保険★
『雇用保険被保険者資格取得届』と雇用契約に関する書類を提出すればよろしいのでしょうか？出勤簿とかも見せたほうがいいのでしょうか？（契約日から間をあけて行く場合）
社長の息子ということで同族の場合は何か他に必要となってくるものはあるのでしょうか？そのあたりもよく分かりません。
長くなってしまいましたが、よろしくご教授ください。
