すみません、教えてください！
当社では、通勤手当として、3ヶ月に一度
電車の定期代相応分を支給しています。
もうすぐで退職する人がいるのですが、前回の支給日から
約2ヶ月経過する頃が退職日となり、1か月分多く支給した
ことになります。
今まではそのような場合、経理の前任者たちは、退職する
本人から現金で返金してもらっていたようなのです。
このような形って、普通ですか？
せめて給与から引きたいと思うんですが。
皆さんのところではどうされていますか？
すみません、教えてください！
当社では、通勤手当として、3ヶ月に一度
電車の定期代相応分を支給しています。
もうすぐで退職する人がいるのですが、前回の支給日から
約2ヶ月経過する頃が退職日となり、1か月分多く支給した
ことになります。
今まではそのような場合、経理の前任者たちは、退職する
本人から現金で返金してもらっていたようなのです。
このような形って、普通ですか？
せめて給与から引きたいと思うんですが。
皆さんのところではどうされていますか？
