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社員が退職した後、様々な書類が残っていますが、
これらの保管期間は法律で決まっているのでしょうか？
もしくは通例があるのでしょうか？
:)入社時の履歴書・雇用保険喪失確認票・離職票・
　労働者名簿など・・・
どなたか詳しい方がいらっしゃいましたらお願いします。

社員が退職した後、様々な書類が残っていますが、
これらの保管期間は法律で決まっているのでしょうか？
もしくは通例があるのでしょうか？
:)入社時の履歴書・雇用保険喪失確認票・離職票・
　労働者名簿など・・・
どなたか詳しい方がいらっしゃいましたらお願いします。

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労働基準法には下記の様な定めがあります。御参考までに。

第１０９条（記録の保存）
使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を３年間保存しなければならない。

労働基準法には下記の様な定めがあります。御参考までに。

第１０９条（記録の保存）
使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を３年間保存しなければならない。

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