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出張手当が課税対象となる場合について教えてください。
伝票起票時に出張費の勘定科目は全て旅費交通費で処理していますが、内訳として出張手当・交通費・宿泊費と金額を別けていました。
しかし上司から出張手当は税務調査で課税になる恐れがある為、全て出張費として一括して起票するように言われました。
いろいろ調べましたが出張手当は、非課税だと思うのですが・・
ちなみに、当社は従業員１８名で、社長の場合の日当は２万円、宿泊費は２万５千円、交通費は実費です。

出張手当が課税対象となる場合について教えてください。
伝票起票時に出張費の勘定科目は全て旅費交通費で処理していますが、内訳として出張手当・交通費・宿泊費と金額を別けていました。
しかし上司から出張手当は税務調査で課税になる恐れがある為、全て出張費として一括して起票するように言われました。
いろいろ調べましたが出張手当は、非課税だと思うのですが・・
ちなみに、当社は従業員１８名で、社長の場合の日当は２万円、宿泊費は２万５千円、交通費は実費です。

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税務署から日当6000円が高いですねとは云われましたが、個人的にはそれほど高いとは思ってはいません。ただ、調査のときに日当の性質は何ですかとも聞かれました。
給与をもらっていて、交通費、宿泊代ももらっている。自分の懐から手出ししている分は何もないのではないですか。一応金額は世間相場に比しても高いものではないので、問題にはなりませんでしたが、税務署の云うことも一理あるとは思いました。
会社としては、「宿泊代も小額なので、実際にはこの金額で宿泊できるホテルには限りがあります。また交通費等も細かい部分についてはいちいち精算をしていませんので、そういう部分を補うためのものです。」等説明をしました。
公務員の日当はせいぜい２〜３千円位のものですし、高額に感じたのでしょうね。ある程度の規模の会社になると、人員も多く、出張回数も相対的に多くなるので、日当は安いように見受けられます。中小企業は節税対策のためか、高いようです。日当が高い場合、出張する回数が多いと年間の日当支給額が相当な金額になりますので、経営者は合法的に非課税制度を利用して、節税を図っているのではないでしょうか。

税務署から日当6000円が高いですねとは云われましたが、個人的にはそれほど高いとは思ってはいません。ただ、調査のときに日当の性質は何ですかとも聞かれました。
給与をもらっていて、交通費、宿泊代ももらっている。自分の懐から手出ししている分は何もないのではないですか。一応金額は世間相場に比しても高いものではないので、問題にはなりませんでしたが、税務署の云うことも一理あるとは思いました。
会社としては、「宿泊代も小額なので、実際にはこの金額で宿泊できるホテルには限りがあります。また交通費等も細かい部分についてはいちいち精算をしていませんので、そういう部分を補うためのものです。」等説明をしました。
公務員の日当はせいぜい２〜３千円位のものですし、高額に感じたのでしょうね。ある程度の規模の会社になると、人員も多く、出張回数も相対的に多くなるので、日当は安いように見受けられます。中小企業は節税対策のためか、高いようです。日当が高い場合、出張する回数が多いと年間の日当支給額が相当な金額になりますので、経営者は合法的に非課税制度を利用して、節税を図っているのではないでしょうか。

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