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出張手当が課税対象となる場合について教えてください。
伝票起票時に出張費の勘定科目は全て旅費交通費で処理していますが、内訳として出張手当・交通費・宿泊費と金額を別けていました。
しかし上司から出張手当は税務調査で課税になる恐れがある為、全て出張費として一括して起票するように言われました。
いろいろ調べましたが出張手当は、非課税だと思うのですが・・
ちなみに、当社は従業員１８名で、社長の場合の日当は２万円、宿泊費は２万５千円、交通費は実費です。

出張手当が課税対象となる場合について教えてください。
伝票起票時に出張費の勘定科目は全て旅費交通費で処理していますが、内訳として出張手当・交通費・宿泊費と金額を別けていました。
しかし上司から出張手当は税務調査で課税になる恐れがある為、全て出張費として一括して起票するように言われました。
いろいろ調べましたが出張手当は、非課税だと思うのですが・・
ちなみに、当社は従業員１８名で、社長の場合の日当は２万円、宿泊費は２万５千円、交通費は実費です。

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出張手当（日当）は本来原則非課税ですが、金額が高額だと給与課税される恐れがあります。
手当、交通費、宿泊費の内訳をなくして、一括処理をしたとしても、税務調査のときに出張旅費規程の提示を求められると思いますので難しいのではないかと思います。
以前税務調査の時に、役員の日当6000円が高いと云われたことがありますので、2万円は給与課税されるのではないかと思います。宿泊費についてはピンからキリまであるので一概にはいえませんが、どちらにしても、領収書のある実費精算ではない現金の定額支払については注意が必要と思われます。

出張手当（日当）は本来原則非課税ですが、金額が高額だと給与課税される恐れがあります。
手当、交通費、宿泊費の内訳をなくして、一括処理をしたとしても、税務調査のときに出張旅費規程の提示を求められると思いますので難しいのではないかと思います。
以前税務調査の時に、役員の日当6000円が高いと云われたことがありますので、2万円は給与課税されるのではないかと思います。宿泊費についてはピンからキリまであるので一概にはいえませんが、どちらにしても、領収書のある実費精算ではない現金の定額支払については注意が必要と思われます。

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