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いつも大変お世話になっております。
社長の給与が１月から変更になりました。
「月額変更届」を提出する際、「議事録」をつける必要があると
言われたのですが･･･。
例えば　1月　30万円
　　　　2月　30万円
　　　　3月　25万円
　　　　4月以降はずっと25万円
以上で決まった場合、このままを議事録に記載すればよいのでしょうか？
色々調べて議事録は作成していますが、どの例文も
「月額　　○○円」　　としか書かれていないので
当社のような変則な決定は無効になってしまうのではないかと
心配です。
どなたか詳しい方がいらっしゃいましたらお知恵を拝借したいです。
宜しくお願い致します。

いつも大変お世話になっております。
社長の給与が１月から変更になりました。
「月額変更届」を提出する際、「議事録」をつける必要があると
言われたのですが･･･。
例えば　1月　30万円
　　　　2月　30万円
　　　　3月　25万円
　　　　4月以降はずっと25万円
以上で決まった場合、このままを議事録に記載すればよいのでしょうか？
色々調べて議事録は作成していますが、どの例文も
「月額　　○○円」　　としか書かれていないので
当社のような変則な決定は無効になってしまうのではないかと
心配です。
どなたか詳しい方がいらっしゃいましたらお知恵を拝借したいです。
宜しくお願い致します。

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はじめまして。初心者ですが宜しくお願いします。

今年２月に社長の給与変更につき、
社会保険事務所に問い合わせをしました。
「被保険者報酬月額変更届」提出の際の添付書類は、
「議事録」又は「給与台帳」のどちらかでよいということでしたので
給与台帳のコピーを添付し、手続しました。
給与変更になる人間が、役員か一般社員かで
添付書類に違いがあるかも知れませんが、
ウチの「社長」はこれで手続できましたよ。

はじめまして。初心者ですが宜しくお願いします。

今年２月に社長の給与変更につき、
社会保険事務所に問い合わせをしました。
「被保険者報酬月額変更届」提出の際の添付書類は、
「議事録」又は「給与台帳」のどちらかでよいということでしたので
給与台帳のコピーを添付し、手続しました。
給与変更になる人間が、役員か一般社員かで
添付書類に違いがあるかも知れませんが、
ウチの「社長」はこれで手続できましたよ。

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