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はじめまして。お知恵を貸して下さい。

今回、経理の新人採用＆教育を担当することになりました。
未経験の人を採用して、育てるというのが、
会社の方針なのですが、どういう基準で選んだらよい
でしょうか？

面接の時に、経理に向くか向かないかを見分けるこつ、
などありますか？
また筆記試験をするとしたら、
普通はどんな試験をするのでしょうか？

よろしくお願い致します。

はじめまして。お知恵を貸して下さい。

今回、経理の新人採用＆教育を担当することになりました。
未経験の人を採用して、育てるというのが、
会社の方針なのですが、どういう基準で選んだらよい
でしょうか？

面接の時に、経理に向くか向かないかを見分けるこつ、
などありますか？
また筆記試験をするとしたら、
普通はどんな試験をするのでしょうか？

よろしくお願い致します。

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みなさま、助かりました！
人柄プラス地味でコツコツした作業に耐えられるか
がポイントのようですね。

私の場合は、多部署希望だったのに手違い？で、
経理に配属されたもので。。。
なので、時々逃げ出したくなりますが。

応募があるかどうかも不安ですが、
いい人が来る事を願いたいと思います。

ありがとうございました。

みなさま、助かりました！
人柄プラス地味でコツコツした作業に耐えられるか
がポイントのようですね。

私の場合は、多部署希望だったのに手違い？で、
経理に配属されたもので。。。
なので、時々逃げ出したくなりますが。

応募があるかどうかも不安ですが、
いい人が来る事を願いたいと思います。

ありがとうございました。

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