編集

はじめまして。お知恵を貸して下さい。

今回、経理の新人採用＆教育を担当することになりました。
未経験の人を採用して、育てるというのが、
会社の方針なのですが、どういう基準で選んだらよい
でしょうか？

面接の時に、経理に向くか向かないかを見分けるこつ、
などありますか？
また筆記試験をするとしたら、
普通はどんな試験をするのでしょうか？

よろしくお願い致します。

はじめまして。お知恵を貸して下さい。

今回、経理の新人採用＆教育を担当することになりました。
未経験の人を採用して、育てるというのが、
会社の方針なのですが、どういう基準で選んだらよい
でしょうか？

面接の時に、経理に向くか向かないかを見分けるこつ、
などありますか？
また筆記試験をするとしたら、
普通はどんな試験をするのでしょうか？

よろしくお願い致します。

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私も現在新人教育中。
免許を持っていても、実務経験がないと大変です。
各会社によって、経理方法が違うでしょうし。
とにかく、コツコツ勉強型に限ります。
そして、クチが堅いこと。節約型で平等型かしら。
経理って、地味でケチっぽいイメージがあるし、
周りに反発しなければならないこともあるし、
気の小さな方にはどうだろうね。
経理採用の見極めは難しいかもしれませんが、
とても重要なことですね。
頑張ってください。

私も現在新人教育中。
免許を持っていても、実務経験がないと大変です。
各会社によって、経理方法が違うでしょうし。
とにかく、コツコツ勉強型に限ります。
そして、クチが堅いこと。節約型で平等型かしら。
経理って、地味でケチっぽいイメージがあるし、
周りに反発しなければならないこともあるし、
気の小さな方にはどうだろうね。
経理採用の見極めは難しいかもしれませんが、
とても重要なことですね。
頑張ってください。

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