社員で、セミナーや展示会に月に2〜3回行く人が居ります。
しかも、勝手に申し込んで行っており後で行っていたことが判明致します。
上記のセミナーや展示会は無料の事が多く費用が発生する事はありませんが、会社にとって
プラスになっているのか甚だ疑問を感じております。
こういう人達って、セミナーや展示会に行く時間があり暇なのだと思ったりもします。
セミナーや展示会へ行き、社内へ展開しているかというと皆無です。
そうなると、単に暇つぶしに行かれてるとしか思えなくなりイラッとします。
だって、無意味なセミナーや展示会へ参加し会社にとって何のメリットも無い人たちに対して
賃金が支払われている(少々言い過ぎかな。。。)
少なくとも、月の2〜3回分を時給換算して金額を示せばかなりの金額になるはずです。
皆様の会社では、どのように管理されておりますか？
社員で、セミナーや展示会に月に2〜3回行く人が居ります。
しかも、勝手に申し込んで行っており後で行っていたことが判明致します。
上記のセミナーや展示会は無料の事が多く費用が発生する事はありませんが、会社にとって
プラスになっているのか甚だ疑問を感じております。
こういう人達って、セミナーや展示会に行く時間があり暇なのだと思ったりもします。
セミナーや展示会へ行き、社内へ展開しているかというと皆無です。
そうなると、単に暇つぶしに行かれてるとしか思えなくなりイラッとします。
だって、無意味なセミナーや展示会へ参加し会社にとって何のメリットも無い人たちに対して
賃金が支払われている(少々言い過ぎかな。。。)
少なくとも、月の2〜3回分を時給換算して金額を示せばかなりの金額になるはずです。
皆様の会社では、どのように管理されておりますか？
