即戦力が欲しくて「経理実務経験者」を募集し、採用した者があまりにも仕事が出来ない為、前職照会をしました。
すると、実は実務経験がない事が判明・・・・
経歴詐称かどうかはおいておき、
今回は、この当方が行った「前職照会」の違法性についての質問です。
Webで調べたところ、前職照会は実は違法というような記述が。
「本人の承諾なしに」行ったら、本人採用前後関係なく「違法」となりますか？
また、違法である場合、当方にどのような罰則が考えらﾚﾙでしょうか・・・・
ちなみに従業員20名未満の小さな会社です・・・
お詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教示くださいm(_ _)m
宜しくお願いします。
即戦力が欲しくて「経理実務経験者」を募集し、採用した者があまりにも仕事が出来ない為、前職照会をしました。
すると、実は実務経験がない事が判明・・・・
経歴詐称かどうかはおいておき、
今回は、この当方が行った「前職照会」の違法性についての質問です。
Webで調べたところ、前職照会は実は違法というような記述が。
「本人の承諾なしに」行ったら、本人採用前後関係なく「違法」となりますか？
また、違法である場合、当方にどのような罰則が考えらﾚﾙでしょうか・・・・
ちなみに従業員20名未満の小さな会社です・・・
お詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教示くださいm(_ _)m
宜しくお願いします。
