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iririkaさん、maikeroさん、漠然とした質問にお答えくださってありがとうございます。
昼間にお返事しようとおもっていたのですが、会社のネットワーク等がおかしくて、退社するまで、メールもネットも開けられませんでした。

こんな時間になってしまって申し訳ありません。

明日早速新しい職場でやってみます。
必要なものだけは忘れずに持っていくようにいたします。

不安だらけですが、とりあえず明日いってから考えてみます。

またあす、時間があれば、途中経過等ご報告いたします。
たぶんまたまた質問が出てくると思いますが・・・

そのときはよろしくお願いいたします。

取り急ぎお礼まで。

iririkaさん、maikeroさん、漠然とした質問にお答えくださってありがとうございます。
昼間にお返事しようとおもっていたのですが、会社のネットワーク等がおかしくて、退社するまで、メールもネットも開けられませんでした。

こんな時間になってしまって申し訳ありません。

明日早速新しい職場でやってみます。
必要なものだけは忘れずに持っていくようにいたします。

不安だらけですが、とりあえず明日いってから考えてみます。

またあす、時間があれば、途中経過等ご報告いたします。
たぶんまたまた質問が出てくると思いますが・・・

そのときはよろしくお願いいたします。

取り急ぎお礼まで。

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こんにちは。

たとえ経験があっても引継ぎなしじゃ真っ青ですよー。心中お察しします。

健康保険料・厚生年金保険料は翌月給与から控除します。
９月入社でしたら１０月に支給する給与からです。
管轄の社会保険事務所に届けたら報酬月額が決定した旨の通知が来るのでそれを基に保険料が決定されます。
９月分（１０月給与より控除）はちょうど厚生年金保険料率も変わり、報酬月額も見直されたものになるので注意が必要です。

とりあえず出社されたら「社会保険の事務手続き」等の冊子が置いてないか探してみてください。これで概要は分かります。

交通費の支給は会社によってまちまちですので過去の給与台帳などを見てどうやってるのか確認してみてください。
弊社では入社時に所定の用紙で交通経路や金額を報告する事になっており、１ヶ月定期代に相当する額を毎月給与と一緒に支給しています。

それと「平成21年分　給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」
ご自分のを記入しましょう。給与計算時の被扶養者数はこれを見てます。（前職でも提出してるはずなのでお分かりでしょうけど念の為。。）

私も思いつくままに書いてしまったので分からないことがあれば質問どうぞ。
その時は内容が分かるような題名にすれば分かる方が見てくださるかもしれません。
頑張ってくださいね！！

こんにちは。

たとえ経験があっても引継ぎなしじゃ真っ青ですよー。心中お察しします。

健康保険料・厚生年金保険料は翌月給与から控除します。
９月入社でしたら１０月に支給する給与からです。
管轄の社会保険事務所に届けたら報酬月額が決定した旨の通知が来るのでそれを基に保険料が決定されます。
９月分（１０月給与より控除）はちょうど厚生年金保険料率も変わり、報酬月額も見直されたものになるので注意が必要です。

とりあえず出社されたら「社会保険の事務手続き」等の冊子が置いてないか探してみてください。これで概要は分かります。

交通費の支給は会社によってまちまちですので過去の給与台帳などを見てどうやってるのか確認してみてください。
弊社では入社時に所定の用紙で交通経路や金額を報告する事になっており、１ヶ月定期代に相当する額を毎月給与と一緒に支給しています。

それと「平成21年分　給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」
ご自分のを記入しましょう。給与計算時の被扶養者数はこれを見てます。（前職でも提出してるはずなのでお分かりでしょうけど念の為。。）

私も思いつくままに書いてしまったので分からないことがあれば質問どうぞ。
その時は内容が分かるような題名にすれば分かる方が見てくださるかもしれません。
頑張ってくださいね！！

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tokumaruさん、こんにちは。

まずは社会保険の手続きを行いましょう。
「被保険者資格取得届」という緑色の用紙に必要事項を記入し、扶養者がいる場合は「健康保険被扶養者（異動）届」も併せて最寄りの社会保険事務所に送付します。


次に雇用保険の手続きです。
「雇用保険被保険者資格取得届」に必要事項を記入し、ハローワークに提出します。
前職で発行された雇用保険被保険者証を持っていくと手続きがスムーズですよ！


あとは「労働者名簿」の作成も必要です。
会社によって様式はまちまちだと思いますが、もしかすると市販の様式が買い置きしてあるかもしれませんし、もしくは前職の方がパソコンで作っているかもしれませんね。



失礼ながら確かに漠然としたご質問ですので、まずは労務関係の手続きについてあげてみました。
もしわからなければ、社会保険事務所やハローワークに電話して聞けば丁寧に教えてくださいますよ。


tokumaruさんの新天地でのご活躍をお祈りしております！

tokumaruさん、こんにちは。

まずは社会保険の手続きを行いましょう。
「被保険者資格取得届」という緑色の用紙に必要事項を記入し、扶養者がいる場合は「健康保険被扶養者（異動）届」も併せて最寄りの社会保険事務所に送付します。


次に雇用保険の手続きです。
「雇用保険被保険者資格取得届」に必要事項を記入し、ハローワークに提出します。
前職で発行された雇用保険被保険者証を持っていくと手続きがスムーズですよ！


あとは「労働者名簿」の作成も必要です。
会社によって様式はまちまちだと思いますが、もしかすると市販の様式が買い置きしてあるかもしれませんし、もしくは前職の方がパソコンで作っているかもしれませんね。



失礼ながら確かに漠然としたご質問ですので、まずは労務関係の手続きについてあげてみました。
もしわからなければ、社会保険事務所やハローワークに電話して聞けば丁寧に教えてくださいますよ。


tokumaruさんの新天地でのご活躍をお祈りしております！

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