ある調査で、３月３１日現在で過去１年間の全職員の有給休暇取得率の平均を出すことになりました。個々の取得率を人数で割ればよいのでしょうが、個々の取得率の計算がよくわかりません。調査の記載要領にも何も書かれていないため、一般的な計算方法でよいと思うのですが・・・。
取得率というのですから、取得日数を１年間に所有していた有給休暇の日数で割ればよいのかと思うのですが、１年間に所有していた有給休暇日数というのがどうも解らないのです。
以下の様な場合、取得率とはどう計算すればよろしいのでしょう。
１月１日が更新日。前年４月１日の所有日数２０日で１２月３１日までの間に１０日取得。更新日に新たに２１日付与され、残日数の１０日分を繰越し、所有数は３１日になった。１月１日〜３月３１日の間に５日取得し、３月３１日現在の残日数は２６日となった。
よろしくお願いします。
ある調査で、３月３１日現在で過去１年間の全職員の有給休暇取得率の平均を出すことになりました。個々の取得率を人数で割ればよいのでしょうが、個々の取得率の計算がよくわかりません。調査の記載要領にも何も書かれていないため、一般的な計算方法でよいと思うのですが・・・。
取得率というのですから、取得日数を１年間に所有していた有給休暇の日数で割ればよいのかと思うのですが、１年間に所有していた有給休暇日数というのがどうも解らないのです。
以下の様な場合、取得率とはどう計算すればよろしいのでしょう。
１月１日が更新日。前年４月１日の所有日数２０日で１２月３１日までの間に１０日取得。更新日に新たに２１日付与され、残日数の１０日分を繰越し、所有数は３１日になった。１月１日〜３月３１日の間に５日取得し、３月３１日現在の残日数は２６日となった。
よろしくお願いします。
