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御礼が遅くなって申し訳ございません。
やはり、一通りの手続は必要なのですね…。
「やらなくてもいいのかな」っていうちょっとした甘えがありました(汗)
では、届けがあり次第迅速に処理して行こうと思います。
本当にありがとうございました。とても助かりました！

御礼が遅くなって申し訳ございません。
やはり、一通りの手続は必要なのですね…。
「やらなくてもいいのかな」っていうちょっとした甘えがありました(汗)
では、届けがあり次第迅速に処理して行こうと思います。
本当にありがとうございました。とても助かりました！

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会社としては届出があったら変更の手続きを
やるしかないんじゃないでしょうか。
手続きの際に数日後に退職の見込みであることを
伝えるのは有用だろうとは思いますが。
氏名や住所等の変更手続が完了する前に
資格喪失届を出すことになった場合
変更前後のどちらで記入するか、
みたいな問題は出るでしょうが、
社保事務所に一本電話すれば解決するのでは
ないかと思います。

根拠は無いので前回はレスしませんでしたが、
入籍前の「佐藤花子」さんとして資格喪失して、
直後に「山田太郎」さんの被扶養者である
配偶者の「山田花子」さんとして保険加入する、
といったことをすると年金の通算が正しく行われるか
漠たる不安を感じないでもないです。
（本来正しく行われるはずなので、
繰り返しになりますが根拠は無いです。
現行の制度なら不都合は起きないとは
聞きますが。）
可能であれば、現在の勤務先で被保険者である内に
氏名変更等を完了してから退職＝資格喪失とした方が
心配は減るのでしょうが、そのために
入籍の日取りを動かせというわけにも
いかないでしょうしねぇ・・・

会社としては届出があったら変更の手続きを
やるしかないんじゃないでしょうか。
手続きの際に数日後に退職の見込みであることを
伝えるのは有用だろうとは思いますが。
氏名や住所等の変更手続が完了する前に
資格喪失届を出すことになった場合
変更前後のどちらで記入するか、
みたいな問題は出るでしょうが、
社保事務所に一本電話すれば解決するのでは
ないかと思います。

根拠は無いので前回はレスしませんでしたが、
入籍前の「佐藤花子」さんとして資格喪失して、
直後に「山田太郎」さんの被扶養者である
配偶者の「山田花子」さんとして保険加入する、
といったことをすると年金の通算が正しく行われるか
漠たる不安を感じないでもないです。
（本来正しく行われるはずなので、
繰り返しになりますが根拠は無いです。
現行の制度なら不都合は起きないとは
聞きますが。）
可能であれば、現在の勤務先で被保険者である内に
氏名変更等を完了してから退職＝資格喪失とした方が
心配は減るのでしょうが、そのために
入籍の日取りを動かせというわけにも
いかないでしょうしねぇ・・・

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