いつもお世話になっています。
給与計算を行う上で、法定時間外や深夜時間の金額を計算する元の金額の算出について、質問させていただきます。
当社は『月給』ということでしたが、欠勤すれば基本給から控除したりするので、『日給月給』になるのでしょうか・・・？
引継ぎでは、
『基本給 ÷ 月平均の就業日数 ÷ ８時間（業務時間）』
と教えていただきましたが、本を読んだり調べたりすると、『基本給』だけではなく、『職務手当』や『資格手当』等も計算に含める、とありました。
しかし、弊社の就業規則には、『役職手当』のみ計算に含めるような規定になっていましたが、本来はどのように算出するべきなのでしょうか？
よろしくお願い致します。
いつもお世話になっています。
給与計算を行う上で、法定時間外や深夜時間の金額を計算する元の金額の算出について、質問させていただきます。
当社は『月給』ということでしたが、欠勤すれば基本給から控除したりするので、『日給月給』になるのでしょうか・・・？
引継ぎでは、
『基本給 ÷ 月平均の就業日数 ÷ ８時間（業務時間）』
と教えていただきましたが、本を読んだり調べたりすると、『基本給』だけではなく、『職務手当』や『資格手当』等も計算に含める、とありました。
しかし、弊社の就業規則には、『役職手当』のみ計算に含めるような規定になっていましたが、本来はどのように算出するべきなのでしょうか？
よろしくお願い致します。
