こんにちは。
とある中小企業（従業員3名）に就職して1ヶ月になります。
今まではプレゼン資料などを作る仕事をしておりましたが、
今の会社で初めて経理、総務、労務をしなければならなくなりました。
まったくのド初心者で、経理がなんなのか、総務が何なのか、全てがわかりません。
とりあえず、就職してこの一ヶ月、社長に頼まれた支払いなどは
銀行に行って振り込んだりしてきましたが、給与関係や、経理総務労務全てのことは一切しておりません・・・。
前任者は、突如退職したため、引継ぎも出来ず、社長も何もわかってなくて、「勝手にやってくれ」といった感じです。。。
前任者が退職したのは1月なので、そこから全く手つかず状態です。
3月って決算とかあるって聞いたことがあるし、給与も保険とかよくわからないし、社長に聞いてもわかってないし、私はまず何をすればいいのでしょうか。。。
少し調べたら私自身、就職したら雇用保険とかいうものに入らないとならないとの事でした。
雇用保険はどうすれば入れるのか、私は一体何をしなければならないのか、全くわかりません；；
どなたか、超初心者にもわかるように、小さい会社の事務のやり方を教えていただければと思います。
また、安くて経理や総務のセミナーなどの情報も教えていただけると幸いです。
こんにちは。
とある中小企業（従業員3名）に就職して1ヶ月になります。
今まではプレゼン資料などを作る仕事をしておりましたが、
今の会社で初めて経理、総務、労務をしなければならなくなりました。
まったくのド初心者で、経理がなんなのか、総務が何なのか、全てがわかりません。
とりあえず、就職してこの一ヶ月、社長に頼まれた支払いなどは
銀行に行って振り込んだりしてきましたが、給与関係や、経理総務労務全てのことは一切しておりません・・・。
前任者は、突如退職したため、引継ぎも出来ず、社長も何もわかってなくて、「勝手にやってくれ」といった感じです。。。
前任者が退職したのは1月なので、そこから全く手つかず状態です。
3月って決算とかあるって聞いたことがあるし、給与も保険とかよくわからないし、社長に聞いてもわかってないし、私はまず何をすればいいのでしょうか。。。
少し調べたら私自身、就職したら雇用保険とかいうものに入らないとならないとの事でした。
雇用保険はどうすれば入れるのか、私は一体何をしなければならないのか、全くわかりません；；
どなたか、超初心者にもわかるように、小さい会社の事務のやり方を教えていただければと思います。
また、安くて経理や総務のセミナーなどの情報も教えていただけると幸いです。
