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こんにちわ。今回の場合、父親・姉とものそれぞれが独立した被保険者とみなされるはずですので、全員が同じ居住であればどちらにも生計を維持するものに該当はするはずです。ただ、兄弟姉妹を加入させる場合少しややこしかったはずです。まず、会社を辞められてから失業保険の給付は受けてないか（受けている場合は収入とみなされ加入できません）あと、その加入しようとしている者が、被保険者の生計で生活しているということを証明しなくてはならなかったはずですが、健康保険被扶養者異動届と一緒に扶養理由申立書というのがあるのでそれも提出しなければなりません。一度、どういうものが必要か問い合わせてみるのがいいかと思いますよ。私の時の場合は、結構大変でした。

こんにちわ。今回の場合、父親・姉とものそれぞれが独立した被保険者とみなされるはずですので、全員が同じ居住であればどちらにも生計を維持するものに該当はするはずです。ただ、兄弟姉妹を加入させる場合少しややこしかったはずです。まず、会社を辞められてから失業保険の給付は受けてないか（受けている場合は収入とみなされ加入できません）あと、その加入しようとしている者が、被保険者の生計で生活しているということを証明しなくてはならなかったはずですが、健康保険被扶養者異動届と一緒に扶養理由申立書というのがあるのでそれも提出しなければなりません。一度、どういうものが必要か問い合わせてみるのがいいかと思いますよ。私の時の場合は、結構大変でした。

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お疲れ様です。

健康保険法第3条-7によると、『被扶養者とは
主としてその被保険者により生計を維持するもの』
となりますので、お父様が生計を維持されている
以上、難しいのではないかと思います。

また、当方の経験ですが、
『親と兄弟では、親に扶養の義務が優先される
（という言葉が正しいかはおいておきますが）ため、
親に十分な収入がある場合は親が扶養すべき』
と言われたことがあります。（但し、組合でしたが）

お疲れ様です。

健康保険法第3条-7によると、『被扶養者とは
主としてその被保険者により生計を維持するもの』
となりますので、お父様が生計を維持されている
以上、難しいのではないかと思います。

また、当方の経験ですが、
『親と兄弟では、親に扶養の義務が優先される
（という言葉が正しいかはおいておきますが）ため、
親に十分な収入がある場合は親が扶養すべき』
と言われたことがあります。（但し、組合でしたが）

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