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お返事ありがとうございまいした。

年金で調べると、今の年金はこうやって集めてこうやって支給しています！というお話が多くて。
おじ様方本人に聞いても意味不明だし(笑)
ありがとうございました。

でもまぁーそういうことでは意味不明なこといいますが、仕事では現役ですからねぇ。若い年代もここまで頑固じゃなくてもいいので(笑)でもある程度は見習って欲しいものです。

お返事ありがとうございまいした。

年金で調べると、今の年金はこうやって集めてこうやって支給しています！というお話が多くて。
おじ様方本人に聞いても意味不明だし(笑)
ありがとうございました。

でもまぁーそういうことでは意味不明なこといいますが、仕事では現役ですからねぇ。若い年代もここまで頑固じゃなくてもいいので(笑)でもある程度は見習って欲しいものです。

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こんにちわ、はじめまして。
それってね、年金所得者のために会社側が配慮しているんだと思うんですね。
2/3以下の日数は社会保険に加入しないでいい範囲だと思うんです。厚生年金に加入すると年金額が減額、もしくわ支給停止になりますから。
それと同時に会社側も社会保険料の負担をしなくて良いという両方が得をするように規定を設けておられるのだと、勝手に推察します。

そうなら、年金受給者を雇うときの注意として、社会保険に加入しなくて良い範囲の労働時間、労働日数で雇うということだと思います。
社会保険の加入要領等は、社会保険庁のサイトでも詳しく述べられていると思います。

こんにちわ、はじめまして。
それってね、年金所得者のために会社側が配慮しているんだと思うんですね。
2/3以下の日数は社会保険に加入しないでいい範囲だと思うんです。厚生年金に加入すると年金額が減額、もしくわ支給停止になりますから。
それと同時に会社側も社会保険料の負担をしなくて良いという両方が得をするように規定を設けておられるのだと、勝手に推察します。

そうなら、年金受給者を雇うときの注意として、社会保険に加入しなくて良い範囲の労働時間、労働日数で雇うということだと思います。
社会保険の加入要領等は、社会保険庁のサイトでも詳しく述べられていると思います。

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