•  

助け合い

経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。

夜勤勤務について

質問 回答受付中

夜勤勤務について

2005/10/25 19:46

おはつ

回答数:1

編集

補足する

私の勤めている会社は、
定時勤務時刻8:30〜17:30(休憩1時間)ですが、
仕事が忙しくなり、これから1週間ほどの期間
数名が夜勤勤務をする事となりました。

そこで、夜勤の場合の給与ですが、
・17:30〜22:00、翌朝5:00〜8:30を残業時間、
 22:00〜翌朝5:00を深夜残業時間 とするか、
または
・出勤時間から数え始めて8時間は定時勤務時間、
 8時間を越えた時間を残業時間 とするか?

また、・休憩時間は1時間でよいのか?
   ・他に注意すべき点は無いか?等、
教えていただけないでしょうか。

夜勤が続くのは今回が初めてです。
社内規定なども特に無く、困っています。

すみませんが、どなたか宜しくお願いします。

私の勤めている会社は、
定時勤務時刻8:30〜17:30(休憩1時間)ですが、
仕事が忙しくなり、これから1週間ほどの期間
数名が夜勤勤務をする事となりました。

そこで、夜勤の場合の給与ですが、
・17:30〜22:00、翌朝5:00〜8:30を残業時間、
 22:00〜翌朝5:00を深夜残業時間 とするか、
または
・出勤時間から数え始めて8時間は定時勤務時間、
 8時間を越えた時間を残業時間 とするか?

また、・休憩時間は1時間でよいのか?
   ・他に注意すべき点は無いか?等、
教えていただけないでしょうか。

夜勤が続くのは今回が初めてです。
社内規定なども特に無く、困っています。

すみませんが、どなたか宜しくお願いします。

この質問に回答
回答一覧
並び順:
表示:
1件〜1件 (全1件)
| 1 |

1. Re: 夜勤勤務について

2005/10/26 10:43

ゆいちょ

さらにすごい常連さん

編集

おはようございます☆

えと、
>17:30〜22:00、翌朝5:00〜8:30を残業時間、

定時勤務時間の間違いですかね?
確か残業時間をあらかじめ設定した勤務形態は違法になると思うのですが・・・。

>出勤時間から数え始めて8時間は定時勤務時間、
 8時間を越えた時間を残業時間 
この方式で行くのが妥当だと思います。
また、労働基準法37条により、深夜(22時〜5時)まで勤務させた場合には、割増賃金を払わなければいけない、となっています。

休憩時間は最低1時間。
前にいた職場では、10時間を超すと30分の休憩、という就業規則を作っていましたが、今回のusakoさんのケースでは社内規定がない、ということですので、無理に設定する必要はないと思います。

ご参考までに・・・。

おはようございます☆

えと、
>17:30〜22:00、翌朝5:00〜8:30を残業時間、

定時勤務時間の間違いですかね?
確か残業時間をあらかじめ設定した勤務形態は違法になると思うのですが・・・。

>出勤時間から数え始めて8時間は定時勤務時間、
 8時間を越えた時間を残業時間 
この方式で行くのが妥当だと思います。
また、労働基準法37条により、深夜(22時〜5時)まで勤務させた場合には、割増賃金を払わなければいけない、となっています。

休憩時間は最低1時間。
前にいた職場では、10時間を超すと30分の休憩、という就業規則を作っていましたが、今回のusakoさんのケースでは社内規定がない、ということですので、無理に設定する必要はないと思います。

ご参考までに・・・。

返信

1件〜1件 (全1件)
| 1 |
役に立った

0人がこのQ&Aが役に立ったと投票しています