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遅くなりました。
早速作成しました。あとは来月忘れないように提出。

　いつも助けていただきありがとうございます。
　これからもよろしくお願いいたします。

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早速作成しました。あとは来月忘れないように提出。

　いつも助けていただきありがとうございます。
　これからもよろしくお願いいたします。

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６５歳以後の採用なら、日雇労働被保険者や短期雇用特例被保険者に該当する者以外は適用除外ですね。

６５歳以後の採用なら、日雇労働被保険者や短期雇用特例被保険者に該当する者以外は適用除外ですね。

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ありがとうございます。月末給料支給したら手続きいってきます。

　多分もうないだろうけど、６５歳になった日以後通常職員同様雇用だと手続きは？その場合はいらないんですよね。

　明日から１人くるからって、みんなびっくりでした（−−）。

ありがとうございます。月末給料支給したら手続きいってきます。

　多分もうないだろうけど、６５歳になった日以後通常職員同様雇用だと手続きは？その場合はいらないんですよね。

　明日から１人くるからって、みんなびっくりでした（−−）。

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通常の職員と同じ時間の労働で、雇用期間が１ヶ月以上であれば
被保険者資格はありますので雇用保険の被保険者資格取得は必要です。
また、４月１日において６４歳ですから保険料は免除になります。

通常の職員と同じ時間の労働で、雇用期間が１ヶ月以上であれば
被保険者資格はありますので雇用保険の被保険者資格取得は必要です。
また、４月１日において６４歳ですから保険料は免除になります。

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