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なるほど、確かにドクター的な役割、経営者への提案、節税策を考える、やりがいがあるように思えます。
どれもなかなか簡単に極められるものではないですよね。だからこそ給料もらえる仕事なんでしょうけど。。。

最近は、仕事がわからない上に、自分よりも上の方々に細かな点で指摘をしなければならずストレスを抱えておりました。まぁみんな通る道なのでしょうけど。
経理志望ではなかったですが、あと１，２年はやって適性を見極めます。

なるほど、確かにドクター的な役割、経営者への提案、節税策を考える、やりがいがあるように思えます。
どれもなかなか簡単に極められるものではないですよね。だからこそ給料もらえる仕事なんでしょうけど。。。

最近は、仕事がわからない上に、自分よりも上の方々に細かな点で指摘をしなければならずストレスを抱えておりました。まぁみんな通る道なのでしょうけど。
経理志望ではなかったですが、あと１，２年はやって適性を見極めます。

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handaiさん、こんにちは。
個人的な見解になりますが、私は以下のように考えています。
経理業務は、会社の現在の状態を判断するドクター的な役割があります。決算を締め、今の会社の健康状態を把握しています。それに基づき、中長期的や視野に立ち、治療を施していくドクターです。
規模が小さい会社ほど、経営者と密接になり、この会社の状況を報告し、治療に必要な手立てを進言していく重要な役割があります。この辺りに、やりがいを感じているのではないでしょうか？
また、経理マンとして、各種の優遇税制を習得し、節税になる処理を行うことで、会社の利益に貢献できた、という達成感を味わうこともできます。すべてを税理士の先生に任せるのではなく、社員の一員としての貢献度が、給料という形で帰ってくることで、やりがいになるのではないでしょうか？
担当者としては、まずは単調な業務しかやっていないかもしれませんが、会計や税務は奥が深く、制度変更も頻繁に行われているため、常に勉強が必要です。知識を得て、資格取得を目指すのも、やりがいの一つと思いますので、頑張ってください。

handaiさん、こんにちは。
個人的な見解になりますが、私は以下のように考えています。
経理業務は、会社の現在の状態を判断するドクター的な役割があります。決算を締め、今の会社の健康状態を把握しています。それに基づき、中長期的や視野に立ち、治療を施していくドクターです。
規模が小さい会社ほど、経営者と密接になり、この会社の状況を報告し、治療に必要な手立てを進言していく重要な役割があります。この辺りに、やりがいを感じているのではないでしょうか？
また、経理マンとして、各種の優遇税制を習得し、節税になる処理を行うことで、会社の利益に貢献できた、という達成感を味わうこともできます。すべてを税理士の先生に任せるのではなく、社員の一員としての貢献度が、給料という形で帰ってくることで、やりがいになるのではないでしょうか？
担当者としては、まずは単調な業務しかやっていないかもしれませんが、会計や税務は奥が深く、制度変更も頻繁に行われているため、常に勉強が必要です。知識を得て、資格取得を目指すのも、やりがいの一つと思いますので、頑張ってください。

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