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●月分の区切りがわかりません。
2009/08/19 15:17
2. Re: ●月分の区切りがわかりません。
2009/08/19 18:07
hazukitiさん こんにちは
会社の規定がどうなっているのかによりますが、８月に支給日がくる分を８月分、としたほうが何かと都合がよくなります。
たとえば源泉徴収簿、１月に支給した給与（１月分）から１２月に支給した給与（１２月分）までをまとめて年末調整し、源泉徴収票を作成する。
たとえば社会保険の算定基礎届、４月に支給した給与（４月分）から６月に支給した給与（６月分）を集計し定時改定を行う。
たとえば労働保険の申告書、前年４月分から翌年３月分までを集計します（締切日基準だそうです）。この場合も４月１５日締め分を４月給与としておけば料率の改定があっても迷わずに済みます。
以上、ご参考まで。
hazukitiさん こんにちは
会社の規定がどうなっているのかによりますが、８月に支給日がくる分を８月分、としたほうが何かと都合がよくなります。
たとえば源泉徴収簿、１月に支給した給与（１月分）から１２月に支給した給与（１２月分）までをまとめて年末調整し、源泉徴収票を作成する。
たとえば社会保険の算定基礎届、４月に支給した給与（４月分）から６月に支給した給与（６月分）を集計し定時改定を行う。
たとえば労働保険の申告書、前年４月分から翌年３月分までを集計します（締切日基準だそうです）。この場合も４月１５日締め分を４月給与としておけば料率の改定があっても迷わずに済みます。
以上、ご参考まで。
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