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とはいえ、社内結婚をするとどちらかが転勤させられるケースは少なくありません。
理由はいろいろあると思いますが、世間で言われることは、
同じ場所に社内結婚の新婚夫婦がいると、少しでも２人で私語をしていると、それだけでベタベタしてると言われたり、実際には、仕事の話ばかりではなく、やっぱり、今晩の献立の話とか、誰が買い物をして帰るとか打ち合わせていたりしてしまうのはしょうがないわけで、周囲は職場の雰囲気が緩んでしまうと考えて、中にはうるさい連中が「何とか引き離してくれ」と会社に文句を言ったりします。
また、例えば、人事部と営業部や経理部の社内結婚だと、人事の機密情報や経理上のインサイダー情報が家庭内の会話で漏れてしまうという懸念があると考えられているようです。（でも、本当にインサイダー違反が発生したらどうなるんだろう、やはりあくまでも個人的犯罪でしょうかね。会社がそういう環境を作ってしまったから、何もなければ犯罪に手を染めるような人ではなかったのに、出来心を生じさせてしまった・・・これは会社への言いがかりか？）
しかしながら、これらの思い込みや偏見だけで、強制的に退職や昇進に差をつけたりしたら違法でしょう。まだ、何もやってないのですから。「何かしでかしそう」では処分できません。
結局、会社は２人を信じて見守るしかないかと思います。ただ、２人には、周囲は今まで以上に厳しい目で見るから、常にその目を意識して、空気を読み、社内および社内の行事など公的な場面では、２人の世界を作りすぎないようアドバイスしておくべきだと思います。小姑みたいで恐縮ですが、例えば忘年会の席でも、あえて離れて座り、旦那さんは自分の同僚たちと、奥様も特に女性社員たちと親睦を深めるように、社内夫婦はあえて他人のように振舞ってちょうど良いくらいだと思います。
法律論とかけ離れたサラリーマン処世術のような話で申し訳ありません。
とはいえ、社内結婚をするとどちらかが転勤させられるケースは少なくありません。
理由はいろいろあると思いますが、世間で言われることは、
同じ場所に社内結婚の新婚夫婦がいると、少しでも２人で私語をしていると、それだけでベタベタしてると言われたり、実際には、仕事の話ばかりではなく、やっぱり、今晩の献立の話とか、誰が買い物をして帰るとか打ち合わせていたりしてしまうのはしょうがないわけで、周囲は職場の雰囲気が緩んでしまうと考えて、中にはうるさい連中が「何とか引き離してくれ」と会社に文句を言ったりします。
また、例えば、人事部と営業部や経理部の社内結婚だと、人事の機密情報や経理上のインサイダー情報が家庭内の会話で漏れてしまうという懸念があると考えられているようです。（でも、本当にインサイダー違反が発生したらどうなるんだろう、やはりあくまでも個人的犯罪でしょうかね。会社がそういう環境を作ってしまったから、何もなければ犯罪に手を染めるような人ではなかったのに、出来心を生じさせてしまった・・・これは会社への言いがかりか？）
しかしながら、これらの思い込みや偏見だけで、強制的に退職や昇進に差をつけたりしたら違法でしょう。まだ、何もやってないのですから。「何かしでかしそう」では処分できません。
結局、会社は２人を信じて見守るしかないかと思います。ただ、２人には、周囲は今まで以上に厳しい目で見るから、常にその目を意識して、空気を読み、社内および社内の行事など公的な場面では、２人の世界を作りすぎないようアドバイスしておくべきだと思います。小姑みたいで恐縮ですが、例えば忘年会の席でも、あえて離れて座り、旦那さんは自分の同僚たちと、奥様も特に女性社員たちと親睦を深めるように、社内夫婦はあえて他人のように振舞ってちょうど良いくらいだと思います。
法律論とかけ離れたサラリーマン処世術のような話で申し訳ありません。
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