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dasrechtさん、お返事ありがとうございます。すぐに返信をいただいたのに、御礼がおくれてどうもすいません。
　社員の人と相談して、事業主の欄と、被保険者の欄をかいた後に医師の証明をもらうことにきめました。dasrechtさんのおっしゃるとおり、このほうが手続きがスムーズに進みそうです。
　的確なアドバイス、本当にありがとうございました。
　
　

dasrechtさん、お返事ありがとうございます。すぐに返信をいただいたのに、御礼がおくれてどうもすいません。
　社員の人と相談して、事業主の欄と、被保険者の欄をかいた後に医師の証明をもらうことにきめました。dasrechtさんのおっしゃるとおり、このほうが手続きがスムーズに進みそうです。
　的確なアドバイス、本当にありがとうございました。
　
　

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一番先に医師に記入してもらうのは不可能ではありません。
しかし、医師が証明する（テ）「労務不能と認めた期間」は、証明日以前の期間に限りますから注意が必要です。
また通常はその他の部分を記入してから医師の証明を求める例が多いと思います。現実には、医師はその他の部分に整合するように記入してくれる面もありますので、先に証明してもらうときは慎重な打ち合わせが必要ですし、医師によっては「先にそっちで記入して来い」と言う人もあるかもしれません。

一番先に医師に記入してもらうのは不可能ではありません。
しかし、医師が証明する（テ）「労務不能と認めた期間」は、証明日以前の期間に限りますから注意が必要です。
また通常はその他の部分を記入してから医師の証明を求める例が多いと思います。現実には、医師はその他の部分に整合するように記入してくれる面もありますので、先に証明してもらうときは慎重な打ち合わせが必要ですし、医師によっては「先にそっちで記入して来い」と言う人もあるかもしれません。

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