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kamehenさん

こんにちは。お礼のお返事が大変おそくなり申し訳ありません。

そうですよね。もし会社が聞いてもやはり守秘義務がありますよね。

雇用保険の手続を委託していますが、以前入社した人で手続が滞っていて挙句の果てに「引越ししたときに年金手帳、雇用保険の被保険者証と源泉徴収票を紛失したから、手帳と被保険者証を再発行してください」という人がいたので、前職の会社名と住所とおおよその在籍期間を尋ねられたことは実際にありました！確かに聞かれるだけで、「前職は○○社ですよね？」などとは聞かれませんでした。

特別なことをすると知り得るのかな？と思ったりもしましたが、すっきりしました！ありがとうございます。

kamehenさん

こんにちは。お礼のお返事が大変おそくなり申し訳ありません。

そうですよね。もし会社が聞いてもやはり守秘義務がありますよね。

雇用保険の手続を委託していますが、以前入社した人で手続が滞っていて挙句の果てに「引越ししたときに年金手帳、雇用保険の被保険者証と源泉徴収票を紛失したから、手帳と被保険者証を再発行してください」という人がいたので、前職の会社名と住所とおおよその在籍期間を尋ねられたことは実際にありました！確かに聞かれるだけで、「前職は○○社ですよね？」などとは聞かれませんでした。

特別なことをすると知り得るのかな？と思ったりもしましたが、すっきりしました！ありがとうございます。

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社会保険の方は良くわかりませんが、雇用保険の方は、職安サイドではおそらくデータとしては持っているものと思います。
しかしながら、守秘義務もありますし、それが次の会社の担当者にわかる術はないものと思います。

ちょっと話しは違いますが、雇用保険の被保険者証を、入社した方が紛失していた場合には、職安での資格取得の手続きの際には、確認のため、手続きをされる会社の担当者が、履歴書等から、前職の会社名を尋ねられて、確認される場合があります。
その際、職安の方はＰＣ上で、前職がどこかはわかっていますが、職安の方から会社名を言う事は絶対に無く、手続きをされる担当者から会社名を言ってもらって、確認して、間違いないですね、という手順となります。
ですから、会社名も言わない（というより言ってはいけない）訳ですから、退職理由までは、尚の事、知らされる事はありえないものと思います。

社会保険の方は良くわかりませんが、雇用保険の方は、職安サイドではおそらくデータとしては持っているものと思います。
しかしながら、守秘義務もありますし、それが次の会社の担当者にわかる術はないものと思います。

ちょっと話しは違いますが、雇用保険の被保険者証を、入社した方が紛失していた場合には、職安での資格取得の手続きの際には、確認のため、手続きをされる会社の担当者が、履歴書等から、前職の会社名を尋ねられて、確認される場合があります。
その際、職安の方はＰＣ上で、前職がどこかはわかっていますが、職安の方から会社名を言う事は絶対に無く、手続きをされる担当者から会社名を言ってもらって、確認して、間違いないですね、という手順となります。
ですから、会社名も言わない（というより言ってはいけない）訳ですから、退職理由までは、尚の事、知らされる事はありえないものと思います。

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dasrechtさん

ご回答ありがとうございます。
はい、前職の情報なしで滞りなく手続をしています。

私自身が、社会保険の資格取得者の前職の情報を知ろうとしていなかっただけで、知り得る方法があるのかな？と疑問に思っていたので質問してしまいました。

お手数を煩わせてしまってすいません。
お答えいただき、ありがとうございました。

dasrechtさん

ご回答ありがとうございます。
はい、前職の情報なしで滞りなく手続をしています。

私自身が、社会保険の資格取得者の前職の情報を知ろうとしていなかっただけで、知り得る方法があるのかな？と疑問に思っていたので質問してしまいました。

お手数を煩わせてしまってすいません。
お答えいただき、ありがとうございました。

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実際、klalaさんはそんな情報なしで滞りなく手続きをしてらっしゃるんでしょ?

都市伝説の類ですね。あるいは、誰か小汚い輩が「手続きに必要だから」と騙して聞き出したか。

実際、klalaさんはそんな情報なしで滞りなく手続きをしてらっしゃるんでしょ?

都市伝説の類ですね。あるいは、誰か小汚い輩が「手続きに必要だから」と騙して聞き出したか。

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